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我们认为为应对疫情对经济的负面影响，政策对冲重点主要在货币政策，货币政策将维持稳健略宽松的基调，或进一步加大调控力度，预计将采取宽货币与宽信用的组合，可能通过增加基础货币投放、定向降准、专项再贷款、再贴现、PSL放量及MLF操作等多项货币政策工具，扩大信贷、社融增速。我们一直强调央行“保持流动性合理充裕，促进货币信贷、社会融资规模增长同经济发展相适应”含义是指当经济回落压力加大，央行通过预调微调，推动金融数据上行，稳定经济增长，同时，当降准投放的资金量无法支撑较高社融增速时，央行可能会加大各类再贷款的投放，本质上中央银行扩张资产负债表以提供基础货币。PSL资金主要用于支持国民经济重点领域、薄弱环节和社会事业发展，2019年9月27日，金融委第八次会议提出：“发挥好政策性金融机构在经济转型升级和高质量发展中的逆周期调节作用”，2019年10月15日央行2019年第三季度金融统计数据新闻发布会上，货币政策司孙国峰司长称“PSL的投向是支持国民经济以及社会事业，这个投向的政策导向没有改变。具体支持的项目由政策性、开发性金融机构自主决定”，这是央行首次释放此信号，即PSL资金的投向未来将更加广泛，我们认为PSL资金放量支持防疫工作和稳增长工作的概率大。扩信用除针对“好”项目加“类地产”外，预计也将针对疫情重灾区和遭受疫情影响较大的市县给予定向信贷支持，可能适当调整当地分支机构的贷款规模、存贷比例和相关绩效考核指标限制；对于受疫情影响较大的行业如旅游、民航、商贸等行业，货币政策可能配合财政对相关行业实施阶段性贷款贴息政策，积极发放财政贴息贷款。另外，参考汶川地震，或为湖北省发放较大数额的再贷款，暂不计入地方政府债务规模管控，2008年汶川地震后，国务院于当年6月底实施《国务院关于支持汶川地震灾后恢复重建政策措施的意见》，明确提到支持受灾地区金融机构增强贷款能力，加大对受灾地区的再贷款（再贴现）支持力度。2008年增加受灾地区200亿元再贷款（再贴现）额度，此后根据实际需要可再适当增加支农再贷款额度，并相应拓宽其使用范围，再贷款利率在现行优惠支农再贷款利率水平上再降1个百分点。我们认为，当前货币政策的首要重点是防范信用收缩，解决中小企业现金流问题，次要才是降低企业融资成本。停工停产对实体企业构成较大负面冲击，生产、销售及物流运输等活动停滞，但企业融资成本和库存成本是固化和刚性的，部分养殖种植企业因物流受阻盈利受到更大冲击，可能出现大面积亏损，尤其是资金周转压力较大中小企业更为如此，我们认为目前货币政策重点需要防范出现大量企业资金链断裂进而引发的信用收缩风险，因此对部分有市场但因受疫情影响、经营暂时萎缩、资金临时周转困难的企业，政策或鼓励商业银行积极提供信贷定向支持，帮助企业渡过难关。整体看，我们预计货币政策的两个数量型中介目标，M2增速和社融增速在2020年反弹的概率较高，我们预测2020年社融增速11%，增速高点可能出现在二季度末，达11.5%，一季度受疫情冲击，经济回落压力大，社融增量单季度可能达10万亿。预计2020年人民币信贷增速13%，二季度末高点可达13.5%，M2增速9%，二季度末高点可达9.5%。

加快复制三明经验三明医改开始于2012年，以全市22家县级以上公立医院为重点，开展三医联动改革。孙春兰指出，三明市以调整医药目录、压缩药品耗材虚高价格为突破口，同步推进三医联动改革，创新薪酬分配和监督考核，推动资源下沉和服务模式转变。7年多来，三明医改主要经历了三个阶段，一是治混乱、堵浪费阶段，二是建章程、立制度阶段，三是治未病、大健康阶段。

在上述8家公司中，A股的两家公司都不是单一的殡葬公司。永安林业主营林业，公司于1997年与永安市殡仪馆共同开发投资成立永安市笔架山陵园，该项目系殡葬行业，属民政局下属单位，具有公益事业性质。笔架山陵园经营资质每年均需年审，运营价格及运营成本均由合作方永安市殡仪馆负责办理相关政府部门批准手续，重大经营事项报其主管部门永安市民政局批准。

何立富表示，此次雨雪过程，华北、黄淮、江淮、江汉等多地都存在雨雪转换过程，由雨转为雨夹雪或雪的时间点较难精准预测，降雪量级及积雪判定同样会受到影响。比如北京，由于前期温度较高，降雨持续了较长时间，雨转为雪的时间点比原先预报延迟了3个小时左右，所以降雪的量级相对也有所变化，目前来看基本在中到大雪量级，城区积雪预计不严重。

7． 【首季地方债发行逾1.4万亿元 同比增长540.82%】近期地方债发行提速，据统计，3月份全国发行地方政府债券6245亿元，同比增长226.96%；第一季度共发行地方债14066亿元，同比增长540.82%。分析人士认为，从今年第一季度发行进度来看，今年地方债不仅发行时间提前，发行量也较往年大幅增加。目前专项债发行呈现发行早、成本低、期限长的特点，这些资金将重点用于支持重大在建项目和补短板。

与2016年相比，10个行业过去三年累计增幅超过了30%，科技行业薪酬增幅整体较高。电子、通信行业员工薪酬增幅超过了40%；医药生物过去三年累计增幅超过了39%；计算机行业过去三年员工薪酬累计增幅接近35%。房地产行业仅小幅增长，综合行业2019年员工薪酬为近5年来最低水平，不到9万元。