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具体来看，根据近日下发的通知，券商需要从五大方面做好科创板准备工作。一是规范“开户”环节营销行为，严禁过度营销。监管层表示，目前，在科创板开户环节，个别证券公司存在争相营销宣传、片面夸大市场机遇的现象，对科创板的不同风险属性宣传不足。行业要强化自我约束，加强从业人员营销行为管理，杜绝非法过度营销。

其实这是5天内，恒大在新能源汽车领域的第二次投入巨资了。6月11日，广州市人民政府与恒大集团战略合作框架协议暨南沙系列重大投资合作协议签署活动在广州举行。根据协议，双方将建立全方位、深层次、多领域的战略合作关系，恒大将在广州市深耕新能源汽车产业；广州市政府将持续深化营商环境改革，提供优质高效服务，全力支持恒大在广州的发展。

未来转身投入教育事业阿里巴巴表示，这是马云深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前，阿里巴巴创建合伙人机制，来解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。马云在信中说：“我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践”。

1月16日，中证协下发《关于聘任中国证券业协会证券分析师、投资顾问与首席经济学家委员会成员的决定》，决定聘任大成基金姚余栋为委员会副主任委员，聘任包括安信证券高善文、海通证券姜超、银河证券刘锋在内的30位首席经济学家为委员，任期自2019年1月16日至本届理事会届满。

李大华认为，招生不足导致对教师需求减少，加剧有心从事教职的博士“不得其门而入”，台湾硕、博士供过于求已是事实，建议加强相关人力规划，避免高端人才闲置或流失。1111人力银行于今年10月22日至11月8日间针对硕、博士学历的求职会员展开此项调查，总计回收有效样本804份。

值得注意的是，阿里巴巴对外表示要做102年的公司，在自己十四岁的时候，开始有节奏地在积累组织传承的经验。每年合伙人可以提名选举新合伙人候选人，新合伙人需要满足在阿里巴巴工作或关联公司工作五年以上；对公司发展有积极的贡献；高度认同公司文化，愿意为公司使命、愿景和价值观竭尽全力等条件。担任合伙人期间，每个合伙人都必须持有一定比例的公司股份。合伙人主要是创始人、和公司一同成长起来的管理人员（2004年前进入公司的非创始人管理层）以及从外部引进的专业管理人才，上述人员保持了一定比例。目前，阿里巴巴合伙人已经扩充至36人的规模。