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面向企业进行招商的过程，临港展现出的各种“早有准备”“快速响应”甚至“小小心机”，不只是空有一腔热情，或者掌握一些“招商技巧”，而缘自对企业真实需求的敏锐把握，以及对国际惯例、市场规律的深刻体察，其本质是“专业”二字。作为一片志在对标全球最高水平自贸区的特殊经济功能区，高度的国际化、专业化，无疑是其中进行招商服务时的标配。同样，这样的专业水准，显然不能仅仅在特斯拉面前展现。

中国指数研究院向每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者表示，“‘城市年轻态’并非单纯的‘新’与‘旧’，而更多是指城市整体的运行状况。因此在构建评价体系时，虽然建成年代是评价的重要基础，但更多地选用了体现设施运行状况的指标，包括道路拥堵率、地铁航班准点率以及各类设施的破损程度、故障率、处理率等等。”

但是很多时候我更看重一个人的成长力，潜力其实是很重要的一件事情，如果你有办法识别有潜力的人并把他招进公司，他跟公司一起成长，一是对公司的认可度和归属感比较高；第二个是一开始的工资也不需要那么高。很多高工资、高职位的人，在其他地方都会形成一些坏习惯，这些坏习惯要带过来的时候要慢慢地磨、改，还是比较讨厌的。

从明目张胆公款旅游到隐形变异公款旅游，一方面表明，近几年我们党持之以恒正风肃纪取得了明显效果，“不敢”的震慑作用充分发挥。另一方面，也说明享乐主义、奢靡之风树倒根在。习近平总书记多次强调：“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。”然而，一些党员干部的特权思想根深蒂固、纪律意识淡薄，总是想着法子利用公款“借壳游”“傍会游”“顺道游”。这启示我们，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，必须以钉钉子的精神持续抓、扎实抓、盯住抓，决不能半途而废、松劲歇脚。

责任编辑：杨群管理加托管费仅0.2%！低费率ETF再度来袭中国基金报记者何漪公募基金低费率竞争愈发激烈，平安创业板交易型开放式指数基金（ETF）将采取“0.15%管理费+0.05%托管费”的低费率策略模式，并于2月18日正式发行。作为平安ETF战略的重要产品之一，平安创业板ETF成为继平安沪深300ETF、平安中证500ETF之后，又一只A股宽基类ETF，进一步完善了产品线。

虽然BAT们的技术岗位定着高大上的职级、拿着令人艳羡的薪资，但其实很多人在很多年里都会困在某一职级上停步不前，工作经验的积累并不能带来工作上的平滑晋升。以阿里巴巴技术岗为例，很多人入职时可以拿到P5、P6的定级，但从P6到P7升级是一个坎，很多人会卡在P6级别上一两年甚至更久。而从P7到P8就更不容易了。再往上，从P8到P9的升级会更难，要的不仅是业界影响力，还需要有足够的运气。而从P9到P10，难度更上一层楼，猎头直言：“这个级别需要做出像钉钉、咸鱼式的产品才有机会”。当成功晋升P10时，已经是管理线的M5级别，有机会进入阿里组织部，这个级别的技术人跳槽就很少了，一般都是出去创业。